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  • 智巢公寓管理APP诚聘HR...

    6-8万 | 成都市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2019-10-26 | 投递后:10天内反馈

    工作描述: 1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要; 2.根据业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考...
  • 人力资源总监 相同职位

    50-100万 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2019-10-18 | 投递后:10天内反馈

    1、人力资源管理、企业管理或相关专业本科(统考统招)以上学历; 2、十年以上人力资源工作经验,至少五年以上人事团队管理经验; 3、具备较强的全面管理能力,能够根据公司整体战略,做好人力资源规划; 4、具备较强的实操能力,精通人力资源各模块运作,并能够指导下属工作;...
  • 人力资源部HRBP

    10-15万 | 南昌市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2019-10-16 | 投递后:10天内反馈

    工作内容 1、从HR视角出发参与业务部门管理工作; 2、深入了解业务部门的发展战略、业务进展,分析和规划业务部门的人力资源需求; 3、深入了解和分析业务部门的用人需求,负责人员的招聘工作; 4、深入了解业务及人员变化情况,针对性的开展培训、考核及评估等工作; ...
  • 人事

    10-15万 | 广东省 | 高中 | 无经验

    发布于:2019-10-05 | 投递后:10天内反馈

    1语言沟通流利,有自主性,综合能力强,能公司安排。 2.男女不限,18-33岁 3.细心,有耐心,头脑灵活,性格外向,思维敏捷; 4.熟练Word、Excel、PPT等office操作。 提成高,福利好
  • 业务经理 相同职位

    20-25万 | 武汉市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2019-09-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述: 1、策划及组织招商会、沙龙、表彰会等各类线下活动,活跃激励团队,提升代理业绩; 2、沟通核心代理,通过微信、电话、走访等方式,了解市场动态,传递公司资讯,及时发现市场问题并解决; 3、制作招商会、沙龙等业务课件; 4、宣导市场规范,引导代理守规经营;...
  • 全国培训经理(母婴)

    20-25万 | 武汉市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2019-09-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、统筹公司培训体系构建,以及培训团队职业化建设; 2、根据公司的产品特点及销售需求,开发针对性的培训教材、课件; 3、负责重点招商会、培训会、大型终端讲座会议的策划执行; 4、负责培训部门的管理工作。 任职要求: 1、具有较强的亲和力和感染力,...
  • 猎头顾问、经理

    10-30万 | 青岛市 | 大专 | 无经验

    发布于:2019-09-12 | 投递后:10天内反馈

    1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分...
  • 招聘专员 相同职位

    4-6万 | 南昌市 | 中技 | 无经验

    发布于:2019-08-14 | 投递后:10天内反馈

    技能要求: 招聘,员工关系 岗位职责: 1、熟悉公司各厂区招聘情况、特点,对应聘人员提出的相关问题进行解答; 1、通过各种渠道(比如媒体、网络)发布各工厂招聘信息并邀约进行面试; 2、对面试人员做好面试跟踪和接待工作; 3、跟踪并安抚好新利18体育员工各方面情况,并...
  • 人事经理 相同职位

    10-10万 | 株洲市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2019-07-29 | 投递后:10天内反馈

    1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规...
  • 人事主管 相同职位

    7-8万 | 株洲市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2019-07-29 | 投递后:10天内反馈

    1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规...
  • 猎头顾问 相同职位

    15-30万 | 杭州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2019-07-25 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、负责搜集中高端人才信息,与中高端人才进行沟通和面试; 2、负责对人才的信息及需求进行分析,做岗位匹配; 3、整理人才推荐报告。 4.负责收集、整理行业内最新职位信息; 5.负责最新职位信息分析、录入、整理等相关工作; 6.与顾问一起,确定人才...
  • 高级猎头顾问

    35-100万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2019-07-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、全面负责猎头项目的具体执行与推进,完成相应业务指标,搜寻,筛选、考核、评估、推荐合适的人才; 2、向leader报告项目进展情况,为客户提供高效的猎头服务; 3、建立、维护候选人人才数据库; 4、正确领会客户需求,制定详细慎密的寻访方案; 5、...
  • 猎头顾问 相同职位

    9-15万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2019-07-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、全面负责猎头项目的具体执行与推进,完成相应业务指标,搜寻,筛选、考核、评估、推荐合适的人才; 2、向leader报告项目进展情况,为客户提供高效的猎头服务; 3、建立、维护候选人人才数据库; 4、正确领会客户需求,制定详细慎密的寻访方案; 5、...
  • 招聘专员 相同职位

    6-15万 | 成都市 | 高中 | 无经验

    发布于:2019-07-22 | 投递后:10天内反馈

    通过线上线下的渠道做招聘工作。 1、熟练掌握各类产品,熟记咨询话术,确保提供专业的咨询服务; 2、热情、用心服务网络和现场咨询的群众,获取信任,获取有效信息 3、对于已有的有效信息应做到心中有数,在适当的节点跟进,实现转化报名; 4、系统收集和整理生源,形成个人...
  • 人力资源经理 相同职位

    5-9万 | 兰州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2019-07-20 | 投递后:10天内反馈

    1、负责开发多元化招聘渠道,指导、安排招聘工作,完成每月招聘任务; 2、负责制定好新员工培训工作计划,确定新老师的培训、考评、岗位确定方案、提出各校区老师的岗位建议等。 3、制定总校培训计划(年、阶段、月),实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训...
  • 猎头顾问 相同职位

    10-30万 | 上海-黄浦区 | 大专 | 1年以下

    发布于:2019-07-12 | 投递后:10天内反馈

    行业专注:高科技/智能工业 工作地点:人民广场/延安东路商圈 § 准确地理解客户的职位工作内容和岗位需求; § 多项目管理,迅速利用各种渠道找到潜在的候选人; § 有效面试,并按时按质地推荐合适候选人;...
  • HRBP-北京

    10-20万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2019-06-06 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】 1.推进总部年度人员招聘及配置计划、服务各大区岗位的人才搜寻以及筛选;对接办事处主管以及大区经理的招聘需求沟通; 2.在集团人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持负责大区及项目达到预期经营目标; 3.拟订并执行区域人...
  • HRBP 相同职位

    10-15万 | 上海-浦东新区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2019-06-06 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】 1.推进总部年度人员招聘及配置计划、服务各大区岗位的人才搜寻以及筛选;对接办事处主管以及大区经理的招聘需求沟通; 2.在集团人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持负责大区及项目达到预期经营目标; 3.拟订并执行区域人...
  • 人事专员 相同职位

    5-7万 | 徐州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2019-03-29 | 投递后:10天内反馈

    1、帮助客户企业招聘高端人才; 2、进行相关侯选人简历的筛选; 3、针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人; 4、根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位。
  • 集团人力资源总监HRD

    50-80万 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2019-03-07 | 投递后:10天内反馈

    【岗位胜任要求】 1、 此人定义为“帅才”,要善于“谋划”与公司发展战略相符合的HR战略、规划;并制订完善相配套的管理制度与落地政策; 2、 年龄45岁左右,性别不限; 3、 全日制统招本科或硕士学历,人力资源管理相关专业背景、经济师职称者为佳; 4、 从事过集...
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