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  • 人力资源部HRBP

    10-15万 | 南昌市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2019-10-16 | 投递后:10天内反馈

    工作内容 1、从HR视角出发参与业务部门管理工作; 2、深入了解业务部门的发展战略、业务进展,分析和规划业务部门的人力资源需求; 3、深入了解和分析业务部门的用人需求,负责人员的招聘工作; 4、深入了解业务及人员变化情况,针对性的开展培训、考核及评估等工作; ...
  • HRBP-北京

    10-20万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2019-06-06 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】 1.推进总部年度人员招聘及配置计划、服务各大区岗位的人才搜寻以及筛选;对接办事处主管以及大区经理的招聘需求沟通; 2.在集团人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持负责大区及项目达到预期经营目标; 3.拟订并执行区域人...
  • HRBP 相同职位

    10-15万 | 上海-浦东新区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2019-06-06 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】 1.推进总部年度人员招聘及配置计划、服务各大区岗位的人才搜寻以及筛选;对接办事处主管以及大区经理的招聘需求沟通; 2.在集团人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持负责大区及项目达到预期经营目标; 3.拟订并执行区域人...
  • 人事专员 相同职位

    5-7万 | 徐州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2019-03-29 | 投递后:10天内反馈

    1、帮助客户企业招聘高端人才; 2、进行相关侯选人简历的筛选; 3、针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人; 4、根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位。
  • 人事专员 相同职位

    6-8万 | 北京-东城区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2019-01-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1.理解公司需求,掌握访寻标准,明确寻访方向和目标公司; 2.根据公司需求,按照公司标准操作标准,通过各种渠道寻访人选,协助主管甄选推荐人选,协调安排客户面试、协调背景调查、薪酬谈判及上岗辅助; 3.候选人新利18体育前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的...
  • 行政前台 相同职位

    4-6万 | 杭州市 | 大专 | 无经验

    发布于:2019-01-04 | 投递后:10天内反馈

    我们需要你做的是: 1. 接听前台电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。 2. 对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。 3、负责前台物品日常管理工作,物品借用、领用、寄存、转交、认领、登记、发放、回收; 4、负责办公区域的...
  • 人力资源助理 相同职位

    5-7万 | 北京市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-12-24 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、招聘:协助上级领导编写岗位说明书并完成招聘工作;2、员工关系:协助领导办理员工新利18体育、转正、晋升、调岗、离职等相关手续;3、薪酬福利:负责员工社会保险、公积金业务的办理及相关报表的编制,确保社会保险、公积金的及时缴纳及报表数据的准确性;4、协助上级领导做好绩...
  • 人事专员 相同职位

    6-7万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-12-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.执行部门业务相关流程与制度,并完成文件记录及归档;2.协助员工五险一金相关手续办理及特殊事项处理;3.协助部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;4.其他领导交办的业务。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;2.3年及以上工作经验;3...
  • 人事专员 相同职位

    4-7万 | 广州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-21 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责<br/>1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;<br/>2、推行公司各类规章制度的实施;<br/>3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;...
  • 人事专员 相同职位

    4-6万 | | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-21 | 投递后:10天内反馈

    1、负责人员的招聘、新利18体育手续的办理;<br/>2、负责季度绩效考核的汇总;<br/>3、公司每月培训的开展;<br/>4、协助公司各项活动、会议的开展;<br/>5、负责员工每月社保的缴纳;<br/>6、各项规章制度的推行。<...
  • 人事行政专员

    6-8万 | 广州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-12-21 | 投递后:10天内反馈

    1、公司人员招聘、考勤复核、员工关系等人事工作的执行;<br/>2、员工入离职、转正手续办理,维护公司人事信息管理系统;<br/>3、公司日常行政管理的运作拟定各类通知通告、行政后勤管理制度;<br/>4、负责各类会务的安排工作;<br/&g...
  • 人力资源主管 相同职位

    7-12万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-21 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1.根据公司战略,拟定人力资源需求、开发、配置计划,并按计划配置到位;<br/>2.负责公司员工招聘、培训、入调离等工作;<br/>3.负责公司员工工资、社保、福利等管理,<br/>4.负责人事表格、员工劳动合同的管理...
  • 人事行政专员(外派东莞)

    5-8万 | 东莞市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-21 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、负责员工的招聘、新利18体育、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;<br/>2、负责员工社会保险公积金等工作;<br/>3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;<br/>4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体...
  • 人事专员 相同职位

    6-8万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-12-21 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、负责1个人力资源业务模块的业务开展<br/>2、协助部门开展校园招聘业务以及校招生培养<br/>3、参与公司管理族和技术族、专业族任职资格体系建设和各项工作推进<br/>4、负责公司的组织管理和人才晋升管理<b...
  • 行政人事主管 相同职位

    5-8万 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-12-20 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:<br/>1、负责人事各模块工作;如人员招聘、培训、日常管理和考核、绩效考核及管理、人员去留升降、劳动关系处理等各模块的工作;<br/>2、参与行政人事工作制度的制定与完善,组织或参与公司组织架构、人员编制、薪酬福利及各项制度流程的完善,并监督...
  • 人事专员 相同职位

    7-10万 | 上海-长宁区 | 初中 | 1-3年

    发布于:2018-12-19 | 投递后:10天内反馈

    职位说明:<br/>1、负责员工人事信息维护更新和相关报表统计、分析;<br/>2、负责员工人事档案的整理、维护和管理;<br/>3、员工劳动关系管理(员工新利18体育、转正、调动、离职事宜、劳动合同管理等);<br/>4、负责假期管理、考勤管理...
  • 人力行政专员

    5-7万 | 广州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-19 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、负责进行人员招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;<br/>2、员工新利18体育手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;<br/>3、公司内部员工档案的建立与管理;<br/>4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下...
  • 人事专员(招聘、绩效)

    4-6万 | 成都市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、根据公司的业务目标,制订招聘计划,利用各种招聘渠道发布招聘广告,执行招聘、甄选、面试工作,建立后备人才库。<br/>2、 协助人事部经理完成新员工试用期工作评估,以及全员月度、年度绩效考核评估工作。<br/>3、 负责劳动...
  • 人力资源专员 相同职位

    4-6万 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-12-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、根据公司的业务目标,制订招聘计划,利用各种招聘渠道发布招聘广告,执行招聘、甄选、面试工作,建立后备人才库。<br/>2、 协助人事部经理完成新员工试用期工作评估,以及全员月度、年度绩效考核评估工作。<br/>3、 负责劳动...
  • 高级人力资源专员(HRBP...

    7-10万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-18 | 投递后:10天内反馈

    配合业务战略,推行人力资源战略举措,对北京中心的HR管理提供人力资源专业支持和服务,成为业务部门服务者、支持者和顾问角色。<br/><br/><br/><br/>岗位职责:<br/><br/>1)根据公司的发展战略,深入理...
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