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  • 高级猎头顾问

    35-100万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2019-07-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、全面负责猎头项目的具体执行与推进,完成相应业务指标,搜寻,筛选、考核、评估、推荐合适的人才; 2、向leader报告项目进展情况,为客户提供高效的猎头服务; 3、建立、维护候选人人才数据库; 4、正确领会客户需求,制定详细慎密的寻访方案; 5、...
  • 猎头顾问 相同职位

    9-15万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2019-07-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、全面负责猎头项目的具体执行与推进,完成相应业务指标,搜寻,筛选、考核、评估、推荐合适的人才; 2、向leader报告项目进展情况,为客户提供高效的猎头服务; 3、建立、维护候选人人才数据库; 4、正确领会客户需求,制定详细慎密的寻访方案; 5、...
  • 招聘专员 相同职位

    6-15万 | 成都市 | 高中 | 无经验

    发布于:2019-07-22 | 投递后:10天内反馈

    通过线上线下的渠道做招聘工作。 1、熟练掌握各类产品,熟记咨询话术,确保提供专业的咨询服务; 2、热情、用心服务网络和现场咨询的群众,获取信任,获取有效信息 3、对于已有的有效信息应做到心中有数,在适当的节点跟进,实现转化报名; 4、系统收集和整理生源,形成个人...
  • HRBP-北京

    10-20万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2019-06-06 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】 1.推进总部年度人员招聘及配置计划、服务各大区岗位的人才搜寻以及筛选;对接办事处主管以及大区经理的招聘需求沟通; 2.在集团人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持负责大区及项目达到预期经营目标; 3.拟订并执行区域人...
  • 招聘经理-兴耀科技园

    12-15万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、负责招聘团队的建设和人员培养;4、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;6、完成领导安排的其他工作...
  • 招聘主管 相同职位

    10-12万 | 广州市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2018-12-21 | 投递后:10天内反馈

    1、 根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。<br/>2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。<br/>3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。<br/>4、利用各类招聘渠道发布招...
  • 招聘主管(龙岗)

    8-11万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-21 | 投递后:10天内反馈

    1、统招本科生,形象气质佳,24~35岁;<br/>2、有3年以上独立招聘经理,必须招聘过销售经理/总监职位;<br/>3、有行政工作经验;<br/>4、抗压能力强;<br/>5、医疗行业尤佳。<br/><br/>上班地点...
  • 招聘开发主管

    10-12万 | 上海市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-12-19 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:<br/>1、依据公司组织架构及业务部门用人需求,制定并实施招聘计划,完成招聘目标; <br/>2、开拓有效招聘渠道及方式,完成核心岗位、重要岗位、特种岗位的招聘; <br/>3、评估招聘效果;及时修改及完善招聘措施; <br/&g...
  • 招聘经理 相同职位

    18-24万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-19 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、负责公司各部门职位招聘<br/><br/>2、负责优化招聘流程、完善招聘制度、梳理招聘需求、执行招聘计划<br/><br/>3、负责各类招聘渠道的开拓、维护及建设<br/><br/>4、负责...
  • 人事行政经理 相同职位

    10-12万 | 成都市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-12-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>概述:全面负责公司人事行政部的统筹管理工作。<br/>人事方面:<br/>1、负责招聘渠道的拓展、维护,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;<br/>2、全面负责公司招聘工作,负责招聘体系搭建;<br/>3...
  • 招聘主管 相同职位

    5-7万 | 沈阳市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责<br/>1、根据分公司人力资源规划,制定分公司的招聘工作计划;<br/>2、根据分公司的人员配置及业务轻重缓急展开各岗位人员的建立甄选、人员面试、复试、新利18体育测评、背景调查等工作;<br/>3、结合业务需求与岗位定位,编制、更新、完善分公...
  • 人事主管 相同职位

    8-11万 | 广州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-18 | 投递后:10天内反馈

    1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;<br/>2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;<br/>3、协助人事经理做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;<br/>4、根据...
  • 招聘主管/经理

    6-8万 | 武汉市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-17 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各业务、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;<br/>2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编、缺编情况;<br/>3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;<br/>...
  • 招聘主管 相同职位

    10-12万 | 上海市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-14 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、根据公司制定的招聘计划,开展招聘各项工作。<br/>2、负责筛选简历、电话邀约、初试、复试安排、背景调查、新利18体育等招聘各项环节工作。<br/>3、开发其他招聘渠道以及维护公司招聘网站。<br/>4、建立公司人才储备资...
  • 招聘主管 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-14 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、根据构架及编制,解决用人部门提出的招聘需求;<br/>2、建立有效的招聘渠道;<br/>3、评估并完善公司的招聘流程和体系;<br/>4、根据各部门年度招聘需求,建立并完成公司的招聘计划;<br/>5、建立...
  • 招聘主管 相同职位

    7-16万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-13 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;3、与猎头对接候选人信息,协调安排候选人推送,并对后续推送效果进行评估...
  • 招聘经理 相同职位

    16-19万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-11 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、负责集团内部的基层、中层、高层岗位的招聘管理及实施;<br/>2、负责招聘相关的制度流程梳理、及网站、猎头等招聘渠道的管理工作;<br/>3、制定年度招聘计划、校招方案、并协调管理实施;<br/>4、对于子公司的部...
  • 招聘经理 相同职位

    12-22万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-12-11 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、根据公司发展需求和人员编制,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘;<br/>2、建立、维护招聘渠道,发布更新招聘信息,甄别筛选简历,安排面试及录用管理等工作;<br/>3、制定招聘相关的统计报表,统计相关数据,制定招聘预算并控...
  • 人事主管 相同职位

    9-12万 | 广州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-10 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;<br/>2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;<br/>3、协助人事经理做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符...
  • 招聘经理 相同职位

    面议 | 东莞市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-10 | 投递后:10天内反馈

    任职要求:1.本科学历,5年以上人力资源工作经验,2年以上大型房地产企业招聘工作经验;2..熟悉招聘流程,熟练能运用各种面试技巧甄选人才,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;3 具有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,有良好的团队合作意识。 岗位职责:1....
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