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添加时间:2019-10-18 17:07:56
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    猎头小团队如果想要实现更高效的做单,最重要的就是聚焦。这也正好迎合了互联网的时代特点:精细化、垂直性。

       小团队相对于大企业来说,在人数和资源上并不占优势,所以只有专注在某一领域,做到聚焦、深挖、专业,才能充分发挥小团队的优势,然后再扩展到周边领域,扩大优势。好的团队,应该专注在一个领域内单子的团块化,把每一个单子做好;而失败的团队则是满世界找能做的单子,做得好不好不管,能做就行。如此一来,即使做成了单子也会因质量不高、收益不多而得不偿失。猎头要清楚,一个10万的单子和十个1万的单子的区别。对于猎头来说,最重要的资源就是人才资源,所以,猎头要记住每一份优秀的简历。一个人才不适合现在的职位并不代表以后也没有适合的,优质人才简历的长期累积才是猎头高效做单的保障。当然,只记住人才的简历是不够的,更重要的是让人才记住你。即使他目前没有合适的职位跳槽,在以后有了其他职位找到他时,仍愿意配合你才是关键,时常联系保持互动,让他对你不陌生。