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添加时间:2019-11-29 17:20:56
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  猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾地区把它翻译为“猎头”,大陆也称之为猎头,意思即指“网罗高级人才或挖掘高端人才”。

  猎头的英文是headhunting,来源于拉丁文,原来是指美洲食人部落,作战的时候把对方的头颅砍下来,作为炫耀挂在腰间的行为,真正叫做猎头是二战以后。欧美一些国家战胜之后,从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家,他们像丛林狩猎一样,到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人,这个词后来被借用成为猎寻人才,到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。所以今天我们就从猎头的角度谈谈对求职者的建议。

    

 

  自我认知

  很多人都跟我说不知道自己为啥找不到工作,其实这是一个可以量化的问题。

  在你工作经历无法改变的前提下,如果你投了简历人家不搭理你,那就是简历要重写;如果是简历投完大家很热情,面试却老挂,那就是面试出了问题要多练;再或者就是简历面试都没问题但是定位有错误,比如大家一看你就是工程师,你非要去市场部,那也没戏。自检一下,没人比你更了解问题出在哪里。可是很多人真的不会,或者说懒得自检,缺乏对自己的正确认知。作为猎头,我们见过很多背景出色的人,但是简历写的上不了台面,完全体现不出优势;或者简历写的不错,面试技巧太差,屡战屡败;或者职业规划不清晰,东一榔头西一棒槌的。及时发现自己问题,并且对症下药或者求助于专业人士,不要等到撞了南墙头破血流才肯承认。

  主动跟进

  有些求职者,经常会抱怨投了简历后HR没回信,或者是猎头拿了简历不推荐岗位,觉得对方不专业。实际上,每个人的优先级是不同的。对你来说最重要的事儿,在别人那里可能重要性只排到第20位甚至50位,而猎头从业人员的工作量,职业素质参差不齐,也无法保证每个人都做的面面俱到。那反过来说,如果你真的那么在意一件事情,你为什么不主动去跟猎头和HR跟进呢?跟进也是一项很重要的工作能力,如果你在乎,你最该做的事情就是跟进,而不是一味的抱怨和啥都不干。

  兴趣还是坚持?

  真正做一行爱一行的人真不多,很多年轻人都在纠结,该找自己真心喜欢的,还是坚持眼下这份工作。我的建议跟打游戏是一样的,在垒砖块的时候,第一层到第三层并带不给你什么,垒到第四层以上,才是收获的时候。HR看简历,最先淘汰的往往是那些什么工作都只做了几个月或一年的人。这种人没有规划,不会坚持,总是在没有积累的时候就匆匆的换,在经济和专业程度上没有任何的沉淀。就好像在超市的零食试吃什么都吃了一口,看样子好像吃了很多种,可吃了很久总是吃不饱,别人踏踏实实吃了五个饼,吃前四个时候看着那人很傻,第五个饼才吃饱,但是之前那四个饼都不是白吃的,没有前四个饼,永远没有第五个饼。成功从来都不是一撮而就,一夜暴富,都是一个过程(process)。我更希望找到那些在一个行业深耕了几年的人,有了更多的积累再去做其他事情,更有可能成功。

  就像大家只看到林书豪一场篮球爆红,却没有看到他之前坐了多久冷板凳每天坚持不懈的训练;

  大家觉得papi酱是素人第一网红可以copy她的成功,大多人却不知道她科班出身。看看她的履历:

  2007年,担任上海电视台体育频道《健康时尚》栏目的前期编导及配音。2009年,担任话剧《马路天使》的导演助理。2015年10月,开始在网上发布原创短视频。2016年2月,凭借变音器发布《男性生存法则》等原创短视频;3月,papi酱获得1200万人民币融资,估值1.2亿人民币左右;7月,从中央戏剧学院导演系硕士班毕业。

  也就是说,你知道有她这么个人的时候,她已经在文艺界沉淀积累了十年,没有那十年是不可能有所谓的“靠一个视频爆红”的。

  积累,耐得住寂寞,往往比选择更重要。